障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度で障害者総合支援法という法律があります。

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつです。

一般企業への就職を目指す障害のある方（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。

最終的には（障害者枠での採用を含む）一般企業への就職を支援するのが目的です。

ただ、就労継続支援（A型・B型）は一般企業で働くための知識を得る場でもありつつ、賃金や工賃が出る「実際の職場」でもありますが、就労移行支援は就職を目指した訓練の場で、基本的に賃金は発生しません。利用期間も基本的には最長2年間です。